DES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

1. Bénéficiez de la souplesse de nos services pour tout remplacement de personnel au pied levé ou pour recruter. Nous avons une très bonne connaissance du secteur d’intervention, une relation de proximité avec nos clients et un suivi régulier de nos salariés.

• Financier: Pas de TVA, ni frais d’abonnement (des tarifs tout compris : 21,10 € / heure)
• Réactivité: la mise à disposition peut-être effective sous 24H
• Simplicité: Aucune formalité administrative, facturation mensuelle
• Flexibilité: Aucune contrainte de durée, ni de fréquence 

Et en plus, vous contribuez à notre mission de service public pour un service solidaire!

2. Innovez en proposant à vos collaborateurs et vos salariés, des services qui apporteront gain de temps, productivité, baisse du stress et de l'absentéisme grâce au CESU préfinancé.

• Vous pouvez dès aujourd'hui mettre en place le CESU préfinancé pour vos salariés. Avec cette solution , vous améliorer la satisfaction de vos salariés tout en bénéficiant d'avantages fiscaux importants.
• Vous pouvez participer au financement du CESU selon vos souhaits et jusqu'à 100% de sa valeur faciale.
• Vous pouvez ensuite le proposer à vos salariés, sociétaires qui accèdent ainsi à moindre coût, voire gratuitement, à des services à la personne
• Vous souhaitez accorder des CESU à vos salariés, sachez que votre aide financière est exonérée de charges sociales jusqu'à 1830 €an/salarié d'aide versée *
• Vous bénéficiez d'un crédit d'impôt de 25% de votre aide financière attribuée en Ticket CESU, dans la limite de 2 millions d'euros de dépenses par an et par entreprise**
• Votre aide financière est une charge déductible.

* Article D 129.31 du code du travail.
** Article 244 quater F, I et f du code général des impôts.

Exemple: Dans le cas d'une participation de l'entreprise de 100 euros par mois et par salarié en Ticket CESU, le coût réel pour l'entreprise est de 42 euros seulement : Vous bénéficiez d'une charge déductible de l'impôt sur les sociétés, Vous bénéficiez du crédit d'impôt de 25% des sommes versées soit 25 euros.
Si vous contribuez à hauteur de 1830 euros (maximum de l'aide exonérée), cela ne vous coûte que 769 euros!

Source: Le ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
http://travail-emploi.gouv.fr

DES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

 Nous avons une très bonne connaissance du secteur d’intervention, une relation de proximité avec nos clients et un suivi régulier de nos salariés.

• Financier: Pas de TVA, ni frais d’abonnement, tarif horaire de 20,40 € toutes charges comprises
• Réactivité: La mise à disposition peut-être effective sous 48H
• Simplicité: Aucune formalité administrative, facturation mensuelle
• Souplesse: Aucune contrainte de durée, ni de fréquence

Et en plus, vous contribuez à notre mission de service public pour un service solidaire!

PROFITEZ DE VOTRE TEMPS LIBRE

DÉMARCHE SIMPLIFIÉE

• Vous émettez la demande par appel téléphonique, email, ou passage dans nos bureaux
• Mise en place de l'intervention à partir de vos besoins
• Vous fournissez le matériel, nous mettons à disposition le personnel

SOUPLESSE

• L’Association reste l’Employeur de votre intervenant : Elle prend en charge toutes les formalités administratives (contrat de travail, déclaration, rémunération,...)
• Vous n'avez aucune contrainte de durée, ni de fréquence
• Intervention possible à partir d'une heure ponctuellement ou régulièrement

UN TARIF ADAPTÉ

• Nos Tarifs sont nets de TVA
• 18,90 € par heure toutes charges comprises
• Pas d’adhésion, ni de droit d’entrée
• Une fois par mois, vous recevrez une facture qui correspond uniquement aux heures effectivement travaillées
• Accepte tout type de paiement dont CESU Préfinancé

DÉDUCTIONS FISCALES OU CRÉDIT D’IMPÔT(selon réglementation en vigueur)

• 50% des sommes versées sont déductibles des impôts pour les activités de ménage, repassage, garde d'enfants, jardinage (selon plafonds définis par les Impôts)
• Avec l’avance immédiat du crédit d’impôt, vous ne payerez que les 50% restant à charge sur votre facture.

RÉACTIVITÉ ASSURÉE

• Délai rapide d'intervention
• Remplacement du personnel en cas d'absence

Et en plus, vous contribuez à notre mission de service public pour un service solidaire!

LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE

1. Bénéficiez de la souplesse de nos services pour tout remplacement de personnel au pied levé ou pour recruter. Nous avons une très bonne connaissance du secteur d’intervention, une relation de proximité avec nos clients et un suivi régulier de nos salariés.

- Financier: Pas de TVA, ni frais d’abonnement (des tarifs tout compris de 14 € à 17 € selon le cas) - Réactivité: la mise à disposition peut-être effective sous 48H - Simplicité: Aucune formalité administrative, facturation mensuelle - Flexibilité: Aucune contrainte de durée, ni de fréquence

Et en plus, vous contribuez à notre mission de service public pour un service solidaire !

2. Innovez en proposant à vos collaborateurs et vos salariés, des services qui apporteront gain de temps, productivité, baisse du stress et de l'absentéisme grâce au CESU préfinancé.
- Vous pouvez dès aujourd'hui mettre en place le CESU préfinancé pour vos salariés. Avec cette solution , vous améliorer la satisfaction de vos salariés tout en bénéficiant d'avantages fiscaux importants.
- Vous pouvez participer au financement du CESU selon vos souhaits et jusqu'à 100% de sa valeur faciale.
- Vous pouvez ensuite le proposer à vos salariés, sociétaires qui accèdent ainsi à moindre coût, voire gratuitement, à des services à la personne
- Vous souhaitez accorder des CESU à vos salariés, sachez que votre aide financière est exonérée de charges sociales jusqu'à 1830 €/an /salarié d'aide versée *
- Vous bénéficiez d'un crédit d'impôt de 25% de votre aide financière attribuée en Ticket CESU, dans la limite de 2 millions d'euros de dépenses par an et par entreprise**,
- Votre aide financière est une charge déductible.

* Article D 129.31 du code du travail.
** Article 244 quater F, I et f du code général des impôts.

Exemple: dans le cas d'une participation de l'entreprise de 100 euros par mois et par salarié en Ticket CESU, le coût réel pour l'entreprise est de 42 euros seulement : Vous bénéficiez d'une charge déductible de l'impôt sur les sociétés, Vous bénéficiez du crédit d'impôt de 25% des sommes versées soit 25 euros.
Si vous contribuez à hauteur de 1830 euros (maximum de l'aide exonérée), cela ne vous coûte que 769 euros !

Source: Le ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/